1. Personal Mastery
Rubahlah pola pikir tradisional yang menyatakan bahwa karyawan bergantung pada perusahaan. Anda harus dapat berbuat sesuatu yang dapat bernilai bagi perusahaan, sehingga perusahaanlah yang tergantung pada anda.
2. Personal Contribution
Janganlah anda menjadi karyawan yang dinilai biasa oleh atasan, tapi anda harus bisa menjadi karyawan yang luar biasa. Tanamkan dalam diri anda untuk bekerja lebih giat dari karyawan lainnya.
3. Team Mentality
Seorang karyawan tidak akan bisa menyelesaikan tugasnya sendirian. Ingat anda harus selalu bisa bekerjasama dengan orang lain.
4. Personal Learning
Keinginan untuk terus menerus belajar
5. Personal Multipreneurship
Seorang karyawan harus dapat menguasai :
- Finance : Keuangan
- Sales & Marketing
- Information Technology
- Human Resources
6. Emotional Mastery
Kelola tingkat emosi anda dan seimbangkan antara tingkat IQ & EQ anda {IQ + EQ}
7. Personal Enthusiasm
Selalu bersikap antusias terhadap segala hal
Disadur dari buku Anthony Dio Martin yang berjudul "pemburu & petani"
Janganlah anda menjadi karyawan yang dinilai biasa oleh atasan, tapi anda harus bisa menjadi karyawan yang luar biasa. Tanamkan dalam diri anda untuk bekerja lebih giat dari karyawan lainnya.
3. Team Mentality
Seorang karyawan tidak akan bisa menyelesaikan tugasnya sendirian. Ingat anda harus selalu bisa bekerjasama dengan orang lain.
4. Personal Learning
Keinginan untuk terus menerus belajar
5. Personal Multipreneurship
Seorang karyawan harus dapat menguasai :
- Finance : Keuangan
- Sales & Marketing
- Information Technology
- Human Resources
6. Emotional Mastery
Kelola tingkat emosi anda dan seimbangkan antara tingkat IQ & EQ anda {IQ + EQ}
7. Personal Enthusiasm
Selalu bersikap antusias terhadap segala hal
Disadur dari buku Anthony Dio Martin yang berjudul "pemburu & petani"
Tidak ada komentar:
Posting Komentar